La Administración del Talento Humano propone que los estudiantes de Tecnología en Gestión Hotelera y Turística (TGHT) tengan el marco conceptual necesario para ubicar al factor humano como eje de la vida empresarial y base del desarrollo de las organizaciones, la administración del talento humano y su interacción organizacional, a fin de lograr la capacidad de manejar técnicas y herramientas modernas que se orienten a mejorar el desempeño del personal en las organizaciones tomando en cuenta los desafíos competitivos y administración de personal, organización, planeación, el puesto, el reclutamiento y selección procesos de inducción y colocación, la evaluación del desempeño-competencias.